Comment fonctionne la fiscalité du PEE ?

La fiscalité du Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est l’un de ses atouts majeurs. En effet :

• ✅ Les sommes versées issues de la participation et de l’intéressement sont exonérées d’impôt sur le revenu si elles sont investies dans le PEE (hors prélèvements sociaux).

• ✅ L’abondement versé par l’entreprise est exonéré d’impôt sur le revenu (toujours soumis aux prélèvements sociaux de 17,2 %).

• ✅ Les plus-values générées par les placements sont exonérées d’impôt sur le revenu après 5 ans, mais restent soumises aux prélèvements sociaux.

⚠️ Attention : les versements volontaires du salarié ne bénéficient pas de déduction fiscale, contrairement à ceux versés sur un PER (Plan Épargne Retraite).

👉 Exemple concret : Paul investit 5 000 € dans son PEE (participation + abondement). Au bout de 5 ans, son épargne est valorisée à 7 500 €. Les 2 500 € de plus-values ne sont pas imposables, seules les cotisations sociales sont dues.